吴亮律师
租房合同未到期，且承租人未构成违约，房东收房可以表示拒绝，并要求对方按照合同约定继续履行租房合同。如果承租人构成根本违约，房东根据法律规定，可以解除合同收回房屋。那么此时只能搬出房屋，并承担违约责任。根据2021年生效的《民法典》第五百七十七条的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条规定，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约
拖欠工资，不建议你直接走人，建议咨询律师，让律师指导你，向单位发出书面解除通知，明确说明因单位拖欠工资，根据劳动合同法第38条解除劳动合同，并要求单位支付工资及经济补偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 这个由公司承担责任的 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 如果员工没有违法行为，可以主张给付拖欠的工资。员工可以申请劳动仲裁，但是如果刑事案件没有处理完，肯定会影响
房子归属问题的处理如下：在婚后夫妻共同出资购买的房屋属于夫妻共同财产，由夫妻共同所有；一方婚前的房屋以及婚后独自购买的房屋属于一方个人财产，由一方个人所有。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离婚时，不免涉及房产归属问题。办理房屋产权转移登记，可以在离婚前，也就是婚姻存续期间进行，也可以在离婚后，持离婚证及离婚协议办理。因为离婚而进行产权变更的，免征契税、个税以及增值税。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间
协商不成可以起诉 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 最好是就财产进行明确约定。净身出户，出轨，这样的话比较含糊 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 协商处理
对于未签合同的员工被辞退，确实有权获得经济补偿金。《劳动合同法》明确规定，补偿金额根据工作年数计算，每满一年支付一个月工资。如果在七个月内被辞退，也有权利获得相应的补偿。务必尽快行动以保护自己的权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未签劳动合同遭遇辞退，主要的补偿方式是经济补偿。具体的补偿金额会依据你的工作年限和月工资标准来计算。一般来说，每完整工作一年，应支付一个月的工资作为补偿。如果工资超过社会平均工资的三倍，则
没有法律效力,如果因为这个而扣钱,可以去申请劳动仲裁的。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 这个要看是否存在违约及相关的证据
订婚的礼金离婚后不用归还。礼金钱一般情况下是属于当事人的个人财产，在离婚时，一般不进行分割。彩礼是我国历史遗留的结婚习俗，从法律角度分析，彩礼应属附条件的赠与，即以结婚为条件的赠与，只有在所附条件成就时生效。如果所附条件未成就，赠与不发生效力，赠与物应当返还。即如果双方当事人没有登记结婚，他们之间不存在婚姻关系，赠与所附的条件没有成就，那么，聘金就应当返还。离婚的途径：1、登记离婚夫妻双方协商一致，即可到婚姻登记机关进行登记离婚。协商一致的内容，应该体现在离婚协议上
如果能够协商可尽量协商，无法协商在诉讼时效内及时向人民法院起诉，如有对方的财产线索可向法院提供申请保全。借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，借款人可以随时返还。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好建议起诉处理 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好！借款金额多少？什么方式支付给对方
一、贷款银行卡号填写错误被冻结怎么处理1、贷款银行卡账号错误，导致贷款账户被冻结，用户应该重新绑定银行卡，然后重新提交贷款申请。这样一来系统会重新对用户的贷款资料进行审核，审核通过以后账户会自动解冻。而重新绑定银行卡，账户还没有解冻，需要致电人工客服，让人工客服进行解冻。2、 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，请问是什么原因冻结 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在公司工作了15年后被辞退，根据《劳动合同法》的规定，可以获得相当于工作年数的补偿，即工作一年补偿一个月工资。因此，您可以获得总计15个月的工资补偿。如果公司存在故意行为，那么补偿数额会加倍，即应支付总共的24个月工资补偿，但需注意的是，最高补偿年限上限为12年。请根据实际情况了解补偿细节。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 在公司工作了十五年之后被辞退的员工，公司应支付相应的补偿。补偿标准是根据员工的工作年限来计算，每工作一年应
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