吴亮律师
这主要得看被辞退的具体状况。要是用人单位没有合理的理由就把您给辞退了，那这就属于违法解除劳动合同，您是有权利获得赔偿金的，这个赔偿金的标准，是经济补偿的两倍。经济补偿，是按照您在本单位工作的年限来计算的，每满一年，就会给您支付一个月工资的标准。 不过，如果您出现了严重违反用人单位规章制度，或者是严重失职等那种法定的过错情形，那用人单位辞退您就不需要给您支付补偿。 总而言之，判断到底有没有补偿，最关键的就在于辞退这件事是否符合法律规定。您一定要好好保留好劳动合同、工资发
通常来讲，要是开发商不给力不配合办理证件，那对于个人来说，办理起来可就难上加难。 办证这事儿，一般得依靠开发商提供好多相关的文件和手续，像竣工验收备案表、房屋测绘报告之类的。要是开发商不乐意配合提供这些，个人压根儿就很难拿到手，那办证自然就没法顺利进行。 不过，在一些特殊的情况下，如果您有本事通过合法的渠道把办证所需要的全部完整材料都弄到手里，并且还完全符合当地办证的政策以及流程要求，那个人也是有机会去办理证件的。 在这里，我建议您先试着跟开发商好好商量商量，如果商量了
公司没有营业执照拖欠工资的处理方法如下：1、打电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资；2、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行；3、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院索赔。公司没有营业执照拖欠工资起诉需要准备的材料如下：1、劳动争议申诉书一式三份；2、到工商局查询公司的工商登记资料一份；
当遭遇工伤并完成认定后，通常会在伤情处于相对稳定的状态下开展伤残鉴定。也就是说，工伤职工经过一段时间的治疗，伤情逐渐稳定下来，此时若已存在残疾且对劳动能力造成了影响，就可以着手申请劳动能力鉴定。 依据法律，设区的市级劳动能力鉴定委员会从收到劳动能力鉴定申请的那一天起，有60天的时间来作出劳动能力鉴定结论。不过，在某些必要的情况下，作出该结论的期限还可以再延长30天。 然而，具体的鉴定时间并不能一概而论，它主要取决于您自身的伤情恢复情况以及当地劳动能力鉴定部门的实际工作安排。
在日常生活中，如果借款已经过去了十年却仍未归还，通常是可以通过起诉来解决的。不过这里有个很重要的诉讼时效问题需要注意。一般来说，普通的诉讼时效期限是三年。要是在这三年期间，您曾经向对方明确主张过自己的权利，像有那种书面的催款记录，或者对方给出的还款承诺之类的，那诉讼时效就会中断，然后重新开始计算。 另外，一定要有能够确凿证明借款事实确实存在的证据，比如说借条，这是最直接的证明文件；还有转账记录，能清楚地显示借款的转账情况；再或者聊天记录，要是里面有关于借款的相关内容
在合同纠纷这类案件里，要是被告没个正当理由，就是不来法庭，一般是不会被强制拘传的。不过，要是法院都已经发传票传唤他了，可他还是没啥正当理由就是不到庭，那法院很可能就会进行缺席判决。 缺席判决这事儿，就意味着被告失去了在法庭庭审过程中进行答辩以及质证的机会，这对被告来说可不算啥好事，搞不好会对他不利。 不过，也有一些特殊的情况。要是被告必须得亲自到庭，只有这样才能把案件的事实给弄清楚，并且经过两次传票传唤了，他还是没啥正当理由不来庭，那法院这时候就可以对他进行拘传。但这
当工伤还未评定出伤残等级时，用人单位有着相应的赔偿责任。在治疗工伤的这段时间里，职工的工资福利得以保障，原本的工资福利待遇不会有任何改变，并且由所在单位按月进行支付，让职工在受伤治疗期间也能维持基本的生活水平。 在停工留薪期内，若工伤职工生活不能自理，需要护理的话，这一责任就落在了所在单位身上，单位要负责提供护理服务。而且，要是工伤职工需要到统筹地区以外去就医，那么由此产生的交通费用以及食宿费用也都应由单位承担。 除此之外，工伤所引发的符合规定的医疗费用，同样是由单位
当遇到这种情况时，你得牢牢记住要妥善保留好那些与欠款相关的证据。像借条，这可是明确双方债权债务关系的重要凭证，上面清晰地记载着借款的金额、还款日期等关键信息。还有转账记录，它能直观地证明你已经将钱借给了对方。 另外，聊天记录也不能忽视，万一在后续的沟通中出现纠纷，这些聊天内容或许能成为有力的证据。 对方要是以不还钱来威胁你，那这就属于民事上的违约行为。你可以先试着和对方心平气和地协商，一起商量出一个明确的还款期限和方式，并且在这个过程中一定要注意留存好协商的记录，这可
通常来讲，要是夫妻分居满了一年，然后再去起诉离婚，就算其中一方不乐意，那法院判决离婚的几率还是比较大的。 “因为感情不和而分居满一年”这个条件，是用来判断夫妻感情是不是真的破裂的重要情形之一。法院在审理离婚案件的时候，会把好多方面的因素都综合起来考虑，像夫妻之前感情的基础，分居的原因，分居这段时间里双方各自的状况之类的。 要是能够拿出足够充分的证据来证明分居的事实以及夫妻感情已经破裂，比如说有分居的协议，租房的合同，还有证人能出来作证等等这些，那法院判决离婚的概率就会
工伤待遇赔偿项目主要涵盖以下这些方面： 在医疗方面，医疗费用包含了详细的诊疗费，这是对受伤部位进行诊断和治疗所产生的费用；还有药费，即购买治疗工伤所需药品的费用；以及住院费，因工伤需要住院治疗而产生的费用。 对于住院伙食，会按照规定的标准给予相应的补偿，以保障工伤职工在住院期间的饮食需求。 交通和食宿方面，要是经医疗机构出具证明，并且报经办机构同意，工伤职工前往统筹地区以外就医的话，所产生的交通费用以及食宿费用都可获得赔偿。 停工留薪期工资很重要，当职工因工作遭遇事故伤