针对公司拖欠工资的情况，最有效的举报方式是向劳动保障监察部门提出举报。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按月支付工资，任何超过一个月未支付的工资都属于拖欠。劳动者有权向劳动保障监察部门投诉并寻求法律帮助，这样可以迅速有效地解决拖欠工资问题，保障劳动者的合法权益，同时也有助于维护企业的信誉。
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遇到公司拖欠工资，你可以考虑向劳动保障监察部门举报或者申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如拖欠工资的金额大小、紧急程度等。建议先与用人单位进行沟通和协商，尝试达成和解，如果协商无果，再考虑采取法律途径来维权。
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针对公司拖欠工资，你可以采取以下具体步骤进行举报或仲裁：首先，向劳动保障监察部门提供相关的证据，证明公司存在拖欠工资的行为，并请求他们介入调查；其次，如果协商和调解无效，你可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，详细阐述公司的拖欠行为及你的要求；最后，如果你对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼，通过法律程序来追讨你的工资。