被拘留并不一定导致单位开除。因为刑事拘留只是涉嫌犯罪，而司法程序尚未有最终结果，只有被判刑后，单位才能依据相关法律解雇员工。
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员工被拘留后，确实可能面临被解雇的风险。但具体处理方式需结合个人情况、合同条款以及单位规章制度来综合考虑。建议与单位协商，并寻求专业法律意见以维护自身权益。
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关于被拘留后是否会被单位开除的问题，答案并非绝对。如果被判刑，单位可能会依据《劳动合同法》相关规定进行解雇。若未被判刑，可以与单位协商争取保留职位。具体的处理还需根据个人的案情和单位的具体规定来操作。