针对签订了劳动合同但没有购买社保的情况，您可以首先与雇主进行协商，要求其在法律允许的范围内履行社保缴纳义务。根据《劳动合同法》，雇主应在用工一个月内为您签订书面劳动合同并缴纳社会保险。若协商无果，您有权申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自己的合法权益。
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对于已签订劳动合同但未购买社保的问题，您可以与雇主协商并要求其购买社保。如果协商不成功，建议您保存相关证据如工资条、工作记录等，以证明劳动关系存在。接下来，您可以考虑申请劳动仲裁，寻求法律援助以维护您的权益。
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对签订了劳动合同但未购买社保的问题，您可以先与雇主进行友好协商，要求对方依法履行社保缴纳义务并签订正式合同。如果协商无果，可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请。若仲裁也无法解决问题，您可以向法院提起诉讼，期间注意保留与劳动相关的证据。