员工发生工伤后，应当及时向人社局申请工伤认定。申请方式可以是单位申请，也可以在单位未按时申请的情况下，由职工或其亲属在一年内自行申请。及时申请是保障员工权益的重要步骤，确保工伤认定的有效性。
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申报工伤的主要流程是向人社局提出工伤认定申请。建议优先考虑通过单位进行申请，如果单位没有在规定的时间内进行申请，员工或其家属可以自主进行申请，以保护自身合法权益。
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针对员工工伤问题，应向人社局提交工伤认定申请。申请时务必在事故后的30天内由单位进行申请，如果单位没有动作，员工或其亲属应在一年内进行申请并提供必要的证明材料，如医疗记录、事故报告等。成功认定后，受伤员工将享有工伤保险所提供的相应待遇。