根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用工之日起的一个月内必须和劳动者签订书面劳动合同。如果超过这个时间还未签订合同，劳动者有权要求单位支付双倍工资作为补偿，补偿的期限最多为十一个月。为维护自身权益，请及时与单位签订合同以避免法律纠纷和不必要的风险。
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用工之日起的一个月内，务必与劳动者订立书面劳动合同。单位如果未能按时签约，劳动者可以采取多种方式维护自身权益，比如要求单位签约、索赔双倍工资或寻求专业的法律援助等。请您及时与单位协商并处理，以确保双方的权益得到保障。
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用工后一个月内必须与劳动者签订劳动合同。如果单位未在规定时间内签约，劳动者有权要求单位签订并支付双倍工资作为补偿。如若遇到纠纷无法解决，建议向劳动仲裁机构投诉或寻求律师协助，通过法律途径来维护您的合法权益。