关于竞业限制经济补偿金，这是雇主为遵守竞业限制的劳动者提供的经济补偿，具体数额由双方约定。若违反协议，劳动者需支付违约金，而雇主可能面临法律争议和商业机密泄露风险。双方应充分了解和遵守相关法规，保障各自的权益。
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处理竞业限制补偿金的方式主要是按月支付。在处理时，必须明确约定补偿金的金额和支付方式，并确保支付过程符合法律法规，以维护劳资双方的权益。
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关于竞业限制补偿金的支付，必须注意以下几点：首先，应明确约定补偿金的数额和支付方式；其次，确保每月按时支付，避免违约情况发生；再次，保留支付记录作为凭证；最后，严格遵守法律规定，不侵犯劳动者的合法权益。