在遭受了工伤事故之后,员工完全有权利自主决策是否选择离开原先就职的公司。若那位受伤的员工做出离职的决定,他仍旧可以享受到相关的工伤福利待遇,例如工伤治疗费用的报销以及在停工期间所应得的工资等待遇。当伤势痊愈之后,他还能回到原来的岗位继续工作。然而,在此我们要提醒各位员工,有部分工伤赔偿项目,比如一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金,这些赔偿通常是在你离职之际才会有资格领取得到的。
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你懂吗，出了工伤以后，你完全可以不走人。你自己觉得怎么样就怎么做。如果你不想离开现在的公司，那也没问题，你还是能享受到一些工伤给你带来的好处的，比如说，你受伤了以后去医院看病的钱，还有就是因为受伤没法上班的那段时间里的工资等等。等你康复好了之后，你还能回到原来的地方继续干活。不过有个事儿得提醒下大家，有些工伤赔偿的钱，比如说付完一次手术费剩下的钱和你离职时候给的一笔钱，这些都是只有当你真的要走了的时候才会有的。
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遭遇工伤并不妨碍你留在原处，你完全有权利自己做出选择。若不离开岗位，你仍然能享受到必要的工伤福利，比如治疗期间的薪酬以及医疗费用的报销。等到病情好转，你依然可以回到原来的职位上。值得强调的是，部分工伤赔偿，例如一次性的工伤医疗补助金和伤残就业补助金，只有当你离职时才会发放给你。
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工伤了还能不能上班，当然。我们遭遇工伤的人有权利自己做主要不要离开原来的岗位。如果选择坚守在原地，咱们依然可以享受到应有的工伤福利待遇，比如得到医治、得到暂时休息期间的工资等等。经历过治疗后，仍然有机会回到原本的工作岗位上继续工作。不过要提醒大家的是，有时候一些关于工伤的赔偿，比如说一次性的工伤医疗补贴和一次性的伤残就业补贴，只有在你真的决定离开公司的时候才会拿到手。