针对合同未到期能否离职的问题，劳动者是有权提前通知用人单位解除劳动合同的，虽然可能需要承担违约责任，但根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，劳动合同未到期也是可以辞职的。建议您与用人单位沟通协商，妥善解决相关事宜。
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合同未到期想要离职，可以采取两种方式：一是与用人单位协商达成一致后解除合同；二是提前向用人单位提交书面通知，通知期限通常为30天。选择哪种方式需结合您的具体情况和用人单位的态度，协商解除更为灵活快捷，书面通知则更为正式规范。
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关于合同未到期能否离职的问题，答案是可以的。您可以与用人单位协商解除合同，或者提前提交书面通知。若双方关系良好且您急需离职，可以优先考虑协商解除；若希望稳妥处理，可以选择提前通知方式。无论选择哪种方式，建议您在离职前与用人单位充分沟通，确保双方权益得到保障。