公司不支付绩效工资可能违法。具体情况需参考劳动合同中关于绩效工资的约定。如果合同中明确规定了绩效工资的支付条件和方式，公司不遵守则违反法律。劳动者可依据《劳动合同法》维权，要求支付应得工资，否则可能面临法律纠纷。
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关于公司不发放绩效工资的问题，员工应首先查阅劳动合同以确认绩效工资条款。然后，可以通过与公司协商、向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等方式来解决问题。协商是常见的解决方式之一，如无法达成一致，则可进一步采取法律手段。
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公司不支付绩效工资是违法行为。员工应首先检查劳动合同中有关绩效工资的条款。如公司未按约定支付，员工可与公司协商并要求支付绩效工资。协商无果后，可寻求劳动仲裁机构的仲裁。若仲裁结果不能满足需求，员工可向法院提起诉讼，坚决维护自身权益。