暑假工即使只工作一天，也有权要求支付一天的工资。按照法律规定，工资应按月足额支付给劳动者，不得克扣或拖欠。可以先尝试与雇主协商，若协商无果，可以通过投诉或提起劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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对于暑假工而言，工作一天也应当获得相应的工资。如遇雇主拒绝支付工资的情况，可以通过与雇主协商、向劳动部门投诉或申请劳动仲裁等途径来维护自己的权益。请保留相关证据，如工时记录、聊天记录等，以便维权时能提供有力证明。
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暑假工一天也应该得到工资。可以先尝试与雇主沟通协商支付工资的事宜。如果协商无果，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。同时，请确保保存工时记录、聊天记录等证据，以便在需要维权时能够提供充分的证明。
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