工伤认定决定书作出的那一天就开始生效。通常情况下，劳动保障行政部门从受理工伤认定申请开始，在60天内就会作出工伤认定的决定，并且会以书面形式通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属，还有该职工所在的单位。
当工伤认定生效之后，如果用人单位没有按照法律规定缴纳工伤保险，那么劳动者就可以要求用人单位按照工伤保险待遇的项目和标准来支付相关费用。
这里要特别注意，要是用人单位或者受伤的职工对工伤认定的结论不满意，是可以在规定的时间内申请行政复议或者提起行政诉讼的。在这个申请复议或者诉讼的期间，工伤认定结论暂时是不会生效的。
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咱可得把这工伤认定的事儿给弄清楚。你瞧，那工伤认定决定书一作出，那可就立马生效。就好比说，劳动保障行政部门就像是个公正的裁判，从受理咱申请工伤认定那一天开始算起，满60天，它就得给出个工伤认定的决定，然后，还得用书面形式通知申请工伤认定的职工或者他的直系亲属，以及那职工所在的单位。
等工伤认定生效，要是用人单位没按规定缴纳工伤保险，这劳动者可就有招，能理直气壮地让用人单位按照工伤保险待遇的项目和标准来支付费用。就好像劳动者受伤了，那该有的医疗费、伤残津贴之类的，都得让用人单位掏腰包。
不过，这里得注意，如果用人单位或者受伤的职工对工伤认定的结论不服，那可别着急，在规定的时间内，他们可以申请行政复议或者提起行政诉讼。在这期间，工伤认定结论就先暂时不生效，得等复议或者诉讼的结果出来再说。就好比说这事儿得先放一放，等个最终的判决，然后再决定该咋整。所以，咱可得把这些规定都弄明白，别到时候吃了亏都不知道咋回事。
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从工伤认定决定书正式作出的那一刻起，便开始生效。通常情况下，劳动保障行政部门在受理工伤认定申请之后的60日内，就会作出关于工伤认定的决定，并且会以书面形式通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属，以及该职工所在的单位。
当工伤认定生效之后，如果用人单位没有按照规定依法缴纳工伤保险，那么劳动者就有权利主张用人单位按照工伤保险待遇的项目和标准来支付相关的费用。
这里需要特别留意的是，倘若用人单位或者受伤的职工对工伤认定的结论不满意，那么他们可以在规定的时间内申请行政复议，或者提起行政诉讼。在这个过程当中，工伤认定结论暂时是不会生效的。只有当行政复议或者行政诉讼的程序结束，并且作出了最终的裁决之后，工伤认定结论才会根据裁决结果来确定是否生效。
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当工伤认定决定书作出的那一刻，它就开始生效。通常情况下，劳动保障行政部门从受理工伤认定申请开始，到作出工伤认定决定，这中间大概需要60天，而且还会以书面形式通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属，以及该职工所在的单位。
一旦工伤认定生效，要是用人单位没有按照规定依法缴纳工伤保险，那劳动者就有权利要求用人单位按照工伤保险待遇的项目和标准来支付相关费用。
这里特别要注意的是，如果用人单位或者受伤的职工对工伤认定的结论不太满意，觉得有问题，是可以在规定的时间内去申请行政复议或者提起行政诉讼的。在这个申请复议或者诉讼的期间，工伤认定结论暂时就不会生效，得等复议或者诉讼的结果出来之后，再确定工伤认定结论是否生效。
总之，工伤认定的相关事宜都有明确的规定和流程，大家可得清楚了解，这样才能更好地维护自己的合法权益。