当你遇到工伤却被赖掉赔偿时，请按照下面几个步骤：第一步，先去做工伤认定，找当地劳动行政部门提申请；拿到工伤认定书后，再做劳动能力鉴定，明确伤残程度。接下来，如果雇主拒不赔款，就去劳动仲裁委员会投诉，请求他们保障你应得的工伤保险。别忘了收集好所有相关证据，比如劳动合同、工资单、病历等等，这些都是证明你与雇主存在劳动关系以及工伤真实性的关键。如果对仲裁结果不满，还能继续上诉到法院。在这个过程中，最好请个专业律师来帮你维权。
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咱们要是遇到工伤没法得到赔钱，你得这么做：第一步就是先弄清楚哪儿属于工伤，然后去当地的劳动保障部门提个名儿。等你这儿拿到工伤的认定结果了，接着就可以去那啥劳动能力鉴定那儿判断下自己是哪个级别的伤。要是单位还是不肯给你钱，这时候你就可以去找劳动争议仲裁委员会帮帮忙，让他们来处理这事，要求他们把应该给的那份工伤保险待遇给到你。然后，要留心多搜集点证据，比如劳动合同、发薪条、看病的记录之类的东西，这样才能证明你跟这家公司有雇佣关系，还有你确实受到了工伤。要是你觉得仲裁结果不公平，那你也可以像起诉告状那样去法院。在这个过程中，我劝你最好找个专业的律师咨询一下，别忘了好好保护自己的利益。
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当你被公司搞了工伤，但是没得到任何赔偿的话，你得这样做：
首先，你得去找劳动保障部门去办个工伤认定证。有了这个证据，你就可以开始下一步进行劳动能力鉴定，看看到底伤到了哪个程度。然后，如果公司还是不理不睬，你就可以找劳动争议仲裁委员会投诉他们，让他们负担起你的工伤保险费。别忘了，这期间搜集证据也很重要，比如那些能证明你跟这家公司有关联的东西（比如说你们签过的什么合同）、你在那里工作领到的工资条、看病的病历等等，这些都能用来证明你是他们员工以及受过伤这件事。
最后，如果感觉对仲裁结果没法接受，那还可以再往上告，去法院起诉他们。总之，在这中间你最好找个靠谱点儿的律师帮帮忙，这样才能保证你自己的利益最大化。
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倘若不幸遭逢了工伤事宜并未得以相应补偿，您可以考虑以下几个方面：
首先，应确认工伤判定，向所在地劳动保障主管行政机构提交申请。待收到工伤认定的最终结论之后，再进行劳动功能状况的评价及评估，从而明确伤残程度。若用人单位对此予以拒绝赔偿，您有权向当地劳动纠纷仲裁委员会提出申诉，请求其裁定并要求单位支付应有的工伤保险待遇。在此期间，务必妥善保存与此相关的各类证据，例如劳动合同、工资单据以及医疗记录等等，以便于证明您与用人单位之间的劳动关系以及工伤事件的真实性。若对于仲裁结果仍有异议，您还可以向当地人民法院提起诉讼。在这个过程中，我们强烈建议您寻求专业律师的协助，以便能够更为有效地保护自己的合法权益。