公司五一不放假且无三倍工资，您有权投诉。依据《劳动法》，公司应按规定放假或支付三倍工资，否则劳动者可向工会及劳动行政部门投诉。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，公司面临法律处罚。
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对公司五一不放假且无三倍工资，您可选择投诉或协商。建议先与公司协商，要求按规定放假或补偿；协商无果时，再向工会及劳动行政部门投诉，以维护自身权益。
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公司五一违规，可投诉或协商。操作如下：1.与公司沟通，要求按国家规定放假或支付三倍工资；2.若公司拒绝，收集证据，如工资单、出勤记录；3.向工会反映情况，请求协助；4.若仍无改善，向当地劳动行政部门投诉，提交证据，要求处理。