喝酒死亡不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》，工伤需与职业活动相关，醉酒导致的伤害不得认定为工伤。若不及时处理，可能引发不必要的法律纠纷和赔偿问题。
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喝酒死亡非工伤。处理方式：1. 与用工方沟通，明确责任；2. 若存在争议，申请劳动仲裁或调解；3. 必要时，通过法律途径维权，提起诉讼。需保留相关证据，如医疗报告、证人证言等。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与用工方协商，协商不成可寻求调解或仲裁，最后考虑诉讼途径，根据具体情况选择最合适的处理方式。