公司责任视情况而定。若员工工作中突发脑溢血48小时内死亡，依据《工伤保险条例》，公司需赔偿，视为工伤。不及时处理可能引发劳动争议及法律纠纷。
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公司负责情况分两种。工伤情况：立即送医，48小时内死亡则按《工伤保险条例》赔偿。非工伤：公司可提供人道援助，如病假、慰问等，但无需赔偿。
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处理方式需视情况选择。若属工伤，则按工伤流程赔偿；若非工伤，公司可协助处理。选择时，应依据员工发病时间及原因，参照法律规定判断。