元旦假期老师布置10张试卷并不犯法。详细分析：从法律角度来看，没有任何一条法律明文规定禁止老师在节假日布置作业。老师在节假日布置作业是为了巩固学生所学知识，这种做法在教育界被广泛接受，并被认为是提高学生学习成绩的一种有效手段。但需要注意的是，老师在布置作业时应当充分考虑学生的休息和娱乐时间，避免给学生造成过大的学习压力。提醒：如果作业量过大导致学生作息紊乱、身心健康受到影响，这表明问题比较严重了，应及时向学校或当地教育局反映情况。
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法律角度的常见处理方式：从法律层面讲，学校在节假日布置适量的作业是允许的，但如果作业量过大，可能违反了教育教学的相关规律和学生的身心发展特点，此时可以通过以下方式处理：一是向学校反映，请求调整作业量；二是向当地教育局投诉，寻求教育行政部门的帮助。选择不同处理方式的建议：首先尝试与学校沟通，因为学校更了解学生的学习情况和需求；如果学校不予理会或调整效果不佳，再考虑向教育局投诉。
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在不同情况下处理该问题的具体操作：1.若认为作业量虽大但尚在可承受范围内，可尝试与老师沟通，了解作业的目的和意义，以便更好地安排学习计划。2.若作业量过大严重影响休息和娱乐时间，应先整理相关证据（如作业清单、作息时间表等），然后向班主任或年级组长反映情况，请求调整作业量或给予适当的指导和帮助。3.若学校方面未能积极回应或调整效果不佳，可向当地教育局提交书面投诉材料，详细说明作业量过大的情况、对学生的影响以及已尝试的沟通方式等，请求教育行政部门介入调查并给予处理。同时，也可考虑通过媒体或社交平台等渠道发声，引起社会关注和支持。但需注意，在采取公开行动前应确保信息的真实性和准确性，避免造成不必要的误解和负面影响。