公司拖欠工资1个月，应先协商，不成可依法维权。依据《劳动法》等规定，用人单位需按时支付工资，拖欠工资违法。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。
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公司拖欠工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。协商无果时，可向劳动保障监察机构投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据具体情况选择最适合的维权途径。
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公司拖欠工资可这样处理：1. 协商：与用人单位沟通，要求支付拖欠工资。2. 投诉：若协商无果，向当地劳动保障监察机构投诉，提交相关证据。3. 仲裁：投诉未解决，可在劳动争议发生后60日内向仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及证据材料。