除名前工龄通常不算，但重新就业后可合并计算。依据《劳动法》等相关规定，除名前的工龄在重新就业后，可与新工作时间合并计算为连续工龄，但起始时间从个人缴纳养老保险费开始。若不及时处理，可能影响养老保险待遇及工龄计算，导致退休时领取的养老金减少。
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除名前工龄问题需明确。操作如下：首先，查询当地社保政策，了解工龄计算规则；其次，若被除名前有缴费记录，保留好相关凭证；最后，重新就业后，及时将除名前工龄与现工龄合并计算，确保养老保险待遇不受影响。若遇争议，可申请劳动仲裁。
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处理除名前工龄问题，常见方式为咨询当地社保部门或劳动仲裁机构。选择时，需根据个人实际情况及当地政策规定，若对政策理解不清，建议首选咨询社保部门以获取准确解答。