公司未提前30天通知辞退，需支付2倍经济补偿金。依据《劳动合同法》，此行为属违法解除，劳动者有权索赔。不及时处理，劳动者可能面临经济损失，公司也可能面临法律诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未提前通知辞退应赔偿。操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与公司协商，要求2倍经济补偿金；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 如需，可进一步提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司未提前通知辞退，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商赔偿，协商不成再通过法律途径诉讼维权，以确保自身权益得到保障。