工作不满一年无年假。依据《职工带薪年休假条例》，职工需累计工作满1年才有年假，不满1年无法享受。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性。
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工作不满一年无法享受年假，常见处理是遵循法规。若员工询问，应明确告知并解释《职工带薪年休假条例》规定，避免误导。
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工作不满一年无年假。操作：1. 明确告知员工累计工作满1年才有年假资格；2. 解释年假规定依据《职工带薪年休假条例》；3. 鼓励员工努力工作，满一年后享受年假权益。