公司辞退后又反悔，员工有权要求赔偿。根据《劳动合同法》，公司违规辞退需支付双倍经济补偿金。若不及时处理，员工可能面临权益受损，赔偿难以追回的风险。
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公司反悔辞退，员工可维权。操作如下：1.收集辞退证据；2.与公司协商赔偿；3.协商无果，申请劳动仲裁；4.仲裁不服，提起诉讼。
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员工被辞退后公司反悔，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成再通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。