自动离职工资应照常发放，违规扣除需有据。若自动离职且违反公司规定，公司可按损失扣工资，依据《劳动法》相关规定处理。未及时处理，将影响公司秩序及员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
自动离职常见处理为：照常发工资或按规扣除。若劳动者违规离职，公司应索赔并扣除工资，依据公司规定及《劳动法》。选择处理方式时，需考虑离职原因、公司规定及法律法规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
自动离职工资照发。违规离职，公司可扣工资但需有据。处理方式：1. 核查离职原因；2. 按公司规定扣除工资；3. 劳动者违规，公司索赔并扣除相应工资。