同工不同酬的危害是违反公平正义，损害劳动者合法权益。企业同工不同酬的，劳动者可以向企业所在地的劳动保障部门进行举报，劳动合同有约定仲裁条款的，可以向仲裁委申请仲裁，或者可以直接向人民法院起诉。
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以解除合同时的标准来计算的