区县退休工资由基础养老金和个人账户养老金等组成。分析说明：从法律角度看，区县退休工资的计算主要依据国家及地方相关政策规定。基础养老金的计算涉及参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及个人累计缴费年限等因素。个人账户养老金则根据个人账户储存额和计发月数确定。此外，部分地区对于1996年前参加工作的老人或有视同缴费年限的人员，还会计算过渡性养老金。提醒：若退休工资计算出现显著偏差或争议，且无法通过协商解决，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度看，区县退休工资问题的常见处理方式包括咨询当地社保部门、查阅相关政策文件、申请行政复议或提起行政诉讼等。选择建议：首先，可以尝试咨询当地社保部门，了解具体的计算方法和政策规定。若对解答有疑问或不满，可以查阅相关政策文件或向上级部门咨询。若认为自身权益受到侵害，可以申请行政复议或提起行政诉讼来维护自身合法权益。
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具体操作：从法律角度，区县退休工资问题在不同情况下的处理方式如下：1. 正常情况下，应依据当地社保部门提供的计算方法和政策文件，结合个人实际情况进行计算。如有疑问，可及时咨询社保部门工作人员。2. 若发现退休工资计算有误，且社保部门未能及时更正，可以向上一级社保部门或相关部门申请行政复议。在申请行政复议时，应提供充分的证据材料，如工资单、缴费记录等，以证明自身权益受到侵害。3. 若行政复议未能解决问题，可以考虑提起行政诉讼。在提起行政诉讼前，应咨询专业律师，了解相关法律规定和诉讼程序。在诉讼过程中，应积极配合法院的调查和审理工作，提供必要的证据材料。请注意，在处理区县退休工资问题时，应始终保持冷静和理性，避免采取过激行为或言论。同时，应加强对相关法律法规和政策文件的学习和理解，以便更好地维护自身合法权益。