目前是否能办理五七工需视具体情况而定。从法律角度看，五七工是针对特定历史时期、特定人群的一种社会保障政策，其办理条件、流程等可能因地区、时间等因素而有所不同。一般来说，需要符合一定的年龄、户籍、工作经历等条件才可能办理。如果发现自己无法顺利办理五七工，且已符合相关政策要求，这表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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从法律角度，针对是否能办理五七工的问题，在不同情况下具体处理方式如下：*若符合五七工的办理条件（如年龄、户籍、工作经历等），但办理过程中遇到困难，应首先向当地社保部门咨询，了解具体的办理流程、所需材料等，并按照要求准备齐全后重新申请。*若对五七工的政策规定存在疑问，可以通过查阅相关政策文件、官方解读等方式，确保对政策有准确的理解。同时，也可以咨询专业的法律人士，获取更专业的建议。*若在办理过程中发现自身权益受到损害，如被拒绝办理但符合政策要求，应及时寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。在此过程中，保留好相关证据（如申请材料、拒绝办理的通知等）至关重要。请注意，具体情况可能因地区、时间等因素而有所不同，建议根据实际情况灵活处理。
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从法律角度，处理关于是否能办理五七工的问题的常见方式包括：*咨询当地社保部门：了解具体的政策规定、办理条件及流程。*查阅相关政策文件：确保对政策有准确的理解。*寻求法律援助：在遇到政策理解困难或权益受损时，寻求专业法律人士的帮助。选择处理方式时，建议先尝试咨询当地社保部门，这是最直接且权威的途径。若对政策理解存在疑问或遇到实际操作困难，再考虑查阅政策文件或寻求法律援助。