在钉钉里申请离职不算书面申请。依据《劳动合同法》，离职需以书面形式通知，钉钉申请不符合此要求。不及时以书面形式通知，可能影响劳动关系解除的合法性及后续权益。
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钉钉离职非书面。操作：1.撰写书面辞职信，明确离职意愿及时间；2.亲自递交或邮寄至公司，并保留证据；3.如公司拒收，可通过电子邮件发送，并确保邮件内容可追踪；4.确认公司收到并妥善处理后续事宜。
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离职的常见处理方式是提交书面辞职信。选择时，应确保辞职信内容明确、形式规范，并保留好提交证据，如邮寄回执或电子邮件记录，以确保离职流程的合法性。