公司扣除全部工资的50%不符合劳动法规定。依据《劳动合同法》，急辞工扣款一般不超过工资的25%。若公司违规扣款，可能导致劳动者权益受损，需承担法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司扣款不合规。应对方式：1.与公司沟通，说明情况，争取减少扣款；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等，向劳动监察部门投诉；3.若仍无法解决，可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对此情况，常见的处理方式有协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式维护自身权益。