离职未发放绩效奖金是违法行为。《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》明确规定，劳动者离职时，用人单位应一次性付清工资，其中包括绩效奖金。如果发现公司存在这种情况，劳动者有权投诉并申请劳动仲裁。
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解决离职后绩效奖金未发问题，可采取以下方法：首先，尝试与公司进行友好协商，了解具体情况并寻求解决方案；其次，如协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，寻求行政帮助；最后，若问题仍未得到解决，建议申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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关于离职绩效奖金应发的观点，具体操作如下：首先应与公司沟通，询问未发原因并寻求内部解决途径；如果协商无效，可向当地劳动监察部门提交投诉，并提供相关证据；最后，在必要时，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，确保自身权益得到维护。