法定节假日工作工资规定适用于所有企业，国企民企均需遵守。《中华人民共和国劳动法》规定，法定节假日工作需支付更高工资，未支付将违法。国企民企均须按法律执行，否则将面临法律责任，影响企业信誉及经济损失。
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处理法定节假日工资问题，常见方式为查阅劳动法规定，确保工资支付合规。若企业未按规定支付，劳动者可依法维权，申请劳动仲裁或诉讼，要求支付应得工资及赔偿。
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法定节假日工资必须支付。企业应按照《劳动法》规定，根据加班情况支付相应工资，避免违法风险及劳动者权益受损。