公司不配合职业病鉴定，劳动者可依法应对。首先与用人单位协商，协商不成可申请调解、仲裁乃至诉讼。《职业病防治法》规定，用人单位应配合进行职业病鉴定，拒不配合将承担法律责任。不及时处理，可能影响劳动者的合法权益，如工伤认定、赔偿等。
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公司不配合职业病鉴定，常见处理方式包括：与公司协商，寻求第三方调解，申请劳动仲裁，乃至提起诉讼。选择时应先尝试协商，协商无果再考虑法律途径，以确保自身权益得到维护。
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公司不配合鉴定如何应对：1.协商：首先与公司进行沟通协商，明确职业病鉴定的必要性。2.调解：若协商无果，可向基层调解组织或劳动争议调解委员会申请调解。3.仲裁：调解不成，则向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。4.诉讼：对仲裁结果不服，可依法向人民法院提起诉讼，以法律手段维护自身权益。