辞职后微信客户需妥善处理。依据《劳动合同法》，微信辞职无法律效力，应协商解除并办离职手续，否则可能影响劳动关系证明及后续就业。
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辞职后微信客户需交接。操作如下：1. 与公司沟通，明确客户交接流程；2. 整理客户资料，确保信息完整；3. 与客户沟通，说明情况并确认后续服务；4. 签订交接协议，明确责任义务。
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辞职后微信客户处理方式多样。可与用人单位协商客户交接，或签订协议明确客户归属。选择时需考虑客户利益及公司规定，确保合法合规。