在职十年被辞退，您应当了解自己的权益。根据《劳动合同法》，您有权申请劳动仲裁以维护自身合法权益。由于您已经工作满十年，按照法律规定应签订无固定期限劳动合同。如果被公司辞退，您可以要求公司支付相应的经济补偿金，具体数额会根据您的工作年限来计算。另外，如果您发现未签订劳动合同，还可以要求公司支付双倍工资。
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针对公司辞退的情况，您完全可以通过劳动仲裁或民事诉讼来维权。劳动仲裁是一种快速简便的解决争议方式，尤其适用于争议不大的情况。如果您对劳动仲裁的结果不满，或者在规定的期限内仲裁不予受理，您可以在15天内向法院提起民事诉讼。通过法律手段，确保您的权益得到应有的保障。
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在被公司辞退后，务必维护自己的合法权益。您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付应有的经济补偿金。同时，如果您发现未签订劳动合同，还可以要求公司支付双倍工资。请注意保留相关证据，如工资单、劳动合同等，以便在维权过程中提供证明。如果遭遇仲裁不公或不予受理的情况，您可以考虑提起民事诉讼，通过法律途径解决问题。