可以提出辞职，但要遵守提前30天书面通知的规定。如果雇主有违法行为，如未支付工资等，你可以立即离职并不需要事先通知。但如果没有提前通知而离职，可能需要承担违约责任。
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离职时，可以选择多种方式处理，包括提前30天书面通知、与雇主协商达成一致后离职，或者在雇主违约时立即离职。选择方式时，应考虑个人情况和雇主的实际情况，确保离职过程合法并保护自己的权益。
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确实可以提前离职。具体操作步骤包括：1. 遵守提前30天书面通知的规定，并确保通知已经送达雇主；2. 与雇主协商离职事宜，如工作交接和薪资结算等；3. 如果雇主有违法行为，可以立即离职并保留相关证据以备维权。
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