不合理也不合法。根据《中华人民共和国劳动法》，除非有明确的法律规定，否则雇主不能随意扣除员工的工资。因此，节假日请假扣双倍工资的做法不符合法律规定。建议员工与雇主协商，维护自己的合法权益。
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针对节假日请假扣双倍工资的问题，解决方法包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等。协商是常见的解决方式，如果协商无果，可以考虑采取法律手段。在行动前，建议先了解相关法律法规和自身权益，以便更好地维护自己的利益。
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节假日请假扣双倍工资的做法是不合法的。员工可以先尝试与雇主进行沟通，指出扣双倍工资的不合法性，并要求按照正常请假处理。如果沟通无果，可以向公司的人力资源部门或上级领导反映情况。若仍无法解决，员工可以保留相关证据，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，坚决维护自己的合法权益。