补偿金计算涉及工龄分段累加。根据《劳动合同法》，用人单位按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿。您的各工作阶段需单独计算后汇总累加。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
计算补偿金时，应分别考虑每个工作阶段。确定每个阶段的起止时间，计算工龄后累加。确定工龄时，可参考工作合同和社保缴纳记录。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
补偿金的计算需按以下步骤进行：首先，识别并确定每段工作时间，包括原单位、待业期间和新单位的工作时间；其次，依据社保缴纳记录确认各段工龄；然后，累加得到总工龄；最后，结合相关的经济补偿政策，计算出应得的补偿金额。请务必保留相关证明材料作为依据。