针对工作13年被辞退且公司未缴纳社保的情况，根据《中华人民共和国社会保险法》，你有权要求公司支付经济补偿。公司应为你办理社保登记并缴纳社会保险费，若未按时缴纳，你可以解除劳动合同并要求按工作年限获得赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于未交社保的公司，你可以选择向社保部门投诉并申请要求公司补缴社保并支付滞纳金。同时，你也可以以公司未交社保为理由解除劳动合同，并申请劳动仲裁以获取经济补偿。具体采取哪种方式，应结合个人实际情况和维权成本进行决策。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对公司未交社保的情况，你可以采取以下措施维权：首先，向社保部门投诉并要求公司补缴社保及支付滞纳金；其次，若公司不予理睬，你可以考虑解除劳动合同并申请劳动仲裁，要求按工作年限得到赔偿；最后，如果公司仍不执行，你可以寻求法律途径，向法院提起诉讼并要求强制执行赔偿。