教师工伤期间绩效工资应当正常发放。依据《中华人民共和国新工伤保险条例》，工伤期间工资福利待遇不变，包括绩效工资。如若权益受到侵害，应及时采取措施维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
教师在工伤期间的工资应按照原标准全额支付，包括底薪和各项福利待遇。若所在单位未能按时足额支付，可以通过劳动仲裁或司法诉讼等途径维权。在此情况下，寻求专业律师的建议将更为有效。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于教师工伤情况，其绩效工资在停工留薪期内应照常发放，其中包括基础工资和绩效工资等。如果工伤认定未通过，工资发放应参考实际情况，但最低不得低于所在地最低工资水平的80%。务必确保工伤教师的工资福利待遇得到妥善处理。